LA DESOCUPACIÓN 2

6 Ago

ANÁLISIS DE LA SOCIEDAD ACTUAL

Como se analizó en otro documento, nuestra sociedad moderna continúa el modo de organizarse basado en la división de trabajo, obviamente con una sofisticación o complejidad formado a lo largo de toda la historia, amparado en legislaciones, culturas, religiones, etc. heredados y en constante evolución.

Las tareas o trabajos actuales son muy diversos, un rompecabezas de millones de piezas que finalmente obedecen a la división de trabajo, es decir forman una estructura de producción en una sociedad determinada tal como un país, que se espera produzca lo que necesitan sus habitantes y mediante el mercado se realiza en intercambio necesario de bienes.

En este escenario las causas de la desocupación siguen siendo los mismos de los de la tribu, evidentemente más complejos de identificar y controlar.

Variaciones demográficas en las sociedades modernas

Actualmente las variaciones demográficas tienen muchas causas:

  • Crecimiento de la esperanza de vida de la población, aumenta el promedio de años de vida de las personas, genera un crecimiento de la población adulta mayor que conlleva gastos en la sociedad como las pensiones y seguros médicos.
  • Disminución de la tasa de mortandad infantil, debido a la mejora de condiciones de salubridad y medidas preventivas.
  • Aumento de movimientos de migración, las facilidades e integración mundial de las comunicaciones.
  • Migraciones internas del campo a la ciudad en busca de una mejor calidad de vida.

Por lo tanto ese porcentaje de desocupados que se mencionaba en la tribu ahora necesariamente existe en nuestras sociedades, la estructura compleja de división de trabajo se va ajustando con los cambios demográficos, mientras se produce el ajuste hay una población de personas en edad de trabajar que no encuentran puesto.

Nuestro análisis inicial de la tribu fue sin considerar un problema de falta de recursos, asumimos lo mismo en este caso, en las sociedades modernas en los casos en las que no haya escasez de recursos el problema de desocupación solo sería originado por las variaciones demográficas que produciría desajustes en la división de trabajo; aunque también en los referido a los avances tecnológicos como mencionamos el caso del invento de las flechas; esto lo comentaremos mas adelante.

Una de las medidas que se mencionó para el caso de la tribu era la de producir un poco más de lo necesario para abastecer a los eventuales desocupados mientras se produce el ajuste de la división de trabajo. Eso podría ser por ejemplo las pensiones a los desocupados; aunque se me ocurre otras medidas medio osadas pero podrían funcionar, formar por ejemplo, islas de sociedades que se autoabastezcan, tengan una estructura de mercado y produzcan bienes y servicios, tengan un presupuesto mixto del estado y privado, pero que sus miembros sean estrictamente personas eventualmente desocupadas, que puedan tener una ocupación mientras se integren al mercado estándar.

La división de trabajo antigua y moderna es dinámica, requiere ajustes cada cierto período cuando hay factores que cambian la estructura de producción tales como aumento de la población, los mecanismos de ajuste son variados y obedecen a las leyes del mercado tales como la oferta y demanda.

La división de trabajo antigua y moderna es dinámica, requiere ajustes cada cierto período cuando hay factores que cambian la estructura de producción tales como aumento de la población, los mecanismos de ajuste son variados y obedecen a las leyes del mercado tales como la oferta y demanda.

Pero cómo se producen esos “ajustes” de la división de trabajo; eso es algo que se produce con los mecanismos propias de nuestras sociedad de acuerdo al tipo de sociedad que hayan formado, en las sociedades capitalistas es el mercado, las leyes de oferta y demanda; en una sociedad socialista o estatistas sería el estado con una planificación.

Algo curioso, puede haber un país que no otorga pensión a los desocupados, pero que tiene leyes laborales benignas que permiten que haya trabajadores en exceso en una empresa, que finalmente las pensiones de desocupación se trasladan a esas empresas. Finalmente las sociedades actualmente realizan medidas de paliativos contra la desocupación, ya sea por pensiones, por leyes laborales benignas, por subvenciones, ayudas sociales, etc.

Uno de los factores de los desajustes actuales puede ser la formación laboral de la población, los mecanismos de que las personas escojan una carrera son basados principalmente en la expectativa de encontrar empleo y sean actividades rentables, un reflejo de la oferta y demanda del mercado; pero como los cambios de las formas producir son dinámicos finalmente puede haber generaciones con excesos de médicos, o escasez de ingenieros, o escasez de policías, o exceso de profesores de escuelas, etc. lo cual obliga a una reconversión de actividades, las leyes del mercado harán que un médico termine siendo policía, o que un ingeniero termine siendo educador. Creo que si bien es cierto para la tribu en mención no era muy complicado identificar y controlar esta situación dado una pequeña población, en nuestras sociedades actuales se puede usar recursos como las ciencias estadísticas e informáticas para tener mejores planes de oferta de carreras y formaciones profesionales y laborales en general.

Uno de los factores de los desajustes en la división de trabajo son la formación de la población, por ejemplo los mecanismos de escoger una carrera profesional en base a las expectativas de desarrollo personal, no siempre es proporcional a lo que la estructura de producción requiere

Uno de los factores de los desajustes en la división de trabajo son la formación de la población, por ejemplo los mecanismos de escoger una carrera profesional en base a las expectativas de desarrollo personal, no siempre es proporcional a lo que la estructura de producción requiere

La clínica egoísta

Presentemos un caso hipotético ilustrativo, una ciudad relativamente grande que, además del servicio de salud pública cuenta con una gran clínica que proporciona servicios de salud a gran parte de la población. Pero la población aumenta y la mencionada clínica no tiene la suficiente infraestructura para cubrir la nueva demanda de salud, más bien aprovecha el crecimiento de demanda para subir sus precios de los servicios. Por otro lado hay un excedente de médicos en esa ciudad los cuales no son aceptado en la clínica por que la infraestructura de la misma está hecha para una cierta cantidad de médicos que no caben nuevos puestos, además que tiene una política de reducción de gastos y no hay nuevas contrataciones. Es decir, por un lado hay una cantidad de pobladores con demanda insatisfecha, por otro lado un grupos de médicos desocupados.

La solución a este problema lo vislumbran los médicos, autoridades y población, es la de abrir consultorios particulares con los médicos disponibles para que cubran la demanda excedente, las autoridades y entidades financieras están dispuestos a otorgar préstamos a los médicos para invertir en sus nuevos consultorios; los pobladores están dispuestos a pagar los servicios que les ofrecen esto médicos. Pero la clínica al enterarse de este proyecto mueve cielo y tierra para que no se abran los consultorios porque temen perder clientes y la competencia; en otras palabras, como el perro del hortelano, ni come ni deja comer.

Supongamos en una ciudad un Clínica que no se abastece para la población creciente ni tampoco tiene puestos para nuevos médicos, esto debería generar la creación de nuevos consultorios donde esos médicos puedan atender a ese excedente de demanda, es una manera de redistribuir los trabajos.

Supongamos en una ciudad un Clínica que no se abastece para la población creciente ni tampoco tiene puestos para nuevos médicos, esto debería generar la creación de nuevos consultorios donde esos médicos puedan atender a ese excedente de demanda, es una manera de redistribuir los trabajos.

Estas situaciones como el de la clínica egoísta no debiera permitirse en una sociedad, en el ejemplo hipotético la apertura de nuevos consultorios es una forma de redistribución de la división de trabajo, hay más pobladores y hay más médicos, se puede abrir un nuevo mercado y todos salen ganando.

En situaciones más complejas, mientras en una sociedad no hay escasez de recursos siempre hay la posibilidad de redistribuir las tareas para menguar la desocupación debido al crecimiento de la población.

El fin del trabajo?

“En el pasado, cuando una revolución tecnológica afectaba al conjunto de los puestos de trabajo en un determinado sector económico, aparecía, de forma casi inmediata, un nuevo sector que absorbía el excedente de trabajadores del otro( … ) Sin embargo, en la actualidad, dado que todos estos sectores han caído víctimas de la rápida reestructuración y de la automatización, no se ha desarrollado ningún sector significativo que permita absorber los millones de asalariados que han sido despedidos” Jeremy Rifkin – El Fin del Trabajo.

Este comentario de Jeremy Rifkin muestra un aspecto de los desajustes de la división de trabajo ante los cambios tecnológicos, lo que vimos en el caso del invento de la flecha en la tribu.

Hace poco me comentó un amigo que vive en los Estados Unidos que hace 5 años había visitado una fábrica de laptops bien automatizado, los operarios eran robots; volvió a visitar la fábrica recientemente y ya no habían robots sino personas como operarios, preguntó al encargado qué había ocurrido con los robots, le respondió “los hemos jubilado, era muy caro actualizar su software para nuestros nuevos modelos de laptops”.

Lo usual actualmente es que haya reducción de personal en una empresa debido a la automatización de sus procesos productivos, Jeremy Rifkins nos pinta el peligro de que esto nos lleve a una sociedad con una alta tasa de desocupados, lo cual aparentemente podría ser cierto debido a la manera cómo se trata los fenómenos que trae consigo las automatizaciones.

La automatización debería ser beneficiosa para el conjunto de la sociedad, si una empresa reduce costos de personal con la automatización, debería haber mecanismos de redistribución de trabajo para las personas afectadas en otras actividades necesarias de la sociedad.

La automatización debería ser beneficiosa para el conjunto de la sociedad, si una empresa reduce costos de personal con la automatización, debería haber mecanismos de redistribución de trabajo para las personas afectadas en otras actividades necesarias de la sociedad.

Pero regresando al ejemplo del invento de la flecha, ese invento debería producir una mejora de calidad de vida en esa tribu en vez de arrojar de la tribu a los cazadores excedentes.

Lo que sucede actualmente es que los que inmediata y directamente se benefician de los avances tecnológicos son las empresas que mejoran sus procesos de producción y reducen gastos en personal; pero no el resto de la sociedad. Eso no es responsabilidad de las empresas, éstos actúan de acuerdo a las reglas del mercado, de la oferta y demanda, de las leyes de la competencia. Si el Estado obliga a estas empresas a tener altos costos de despido y mantiene exceso de personal, indirectamente estarían dando paliativos a la desocupación producida por las automatizaciones previamente a que la sociedad se ajuste a esta nueva situación y redistribuya las tareas de la división de trabajo y finalmente todos disfruten de una mejor vida tal como la tribu.

Si una empresa por ejemplo utiliza un avance tecnológico y reduce personal debido a una automatización de sus procesos, la sociedad debe tener mecanismos de reasignación de puestos a esas personas, incluirlos en proyectos de investigación, de desarrollo, de mejoras en la infraestructura y bienestar de la población, tal como vimos en la tribu, el cual ahora tenía mas tiempo para divertirse, explorar, investigar.

Los avances tecnológicos permiten mejorar el nivel de vida de los habitantes de una sociedad, no tiene por qué ser sinónimo de desempleo.

Los avances tecnológicos permiten mejorar el nivel de vida de los habitantes de una sociedad, no tiene por qué ser sinónimo de desempleo.

Mientras no haya una escasez de recursos los avances tecnológicos no tiene por qué generar desocupación, si se actúa rápida y adecuadamente se puede hacer una redistribución de la división de trabajo que finalmente haga que todos los pobladores mejoren en su bienestar, no solamente las empresas que usan esos avances tecnológicos. Evidentemente el papel del Estado para utilizar los avances tecnológicos en el desarrollo y bienestar general está por descontado.

Una adecuada redistribución de trabajo luego de un avance tecnológico debe permitir a los miembros de una sociedad el disfrutar mas de su tiempo libre.

Una adecuada redistribución de trabajo luego de un avance tecnológico debe permitir a los miembros de una sociedad el disfrutar mas de su tiempo libre.

Aún en situaciones de escasez de recursos, los avances tecnológicos facilitan un uso más óptimo de los recursos reduciendo el impacto de la escasez; si no fuera por los avances tecnológicos, con la población actual del mundo y los recursos naturales disponibles estaríamos viviendo un caos, hambruna, guerras, mortandad, etc.

Pensando en el futuro

La desocupación generada debido a las automatizaciones de los procesos productivos debe ser enfrentada con medidas de redistribución de tareas que finalmente debe ser beneficioso para todos, que de alguna manera estarían produciendo lo mismo pero con menos esfuerzo; más aún, el poblador en su conjunto tendría más tiempo para efectuar otras actividades que puedan ser beneficiosos para la sociedad como medidas preventivas por ejemplo para temporadas de escasez, investigación científica, exploración, etc. Estas actividades que posiblemente no tienen un fruto inmediato en el proceso productivo presente, pueden generar cambios y optimización para enfrentar futuros procesos de crisis en la sociedad, o simplemente puede facilitar infraestructura para una sociedad con población creciente.

Una adecuada redistribución de trabajo luego de un avance tecnológico es realizar proyectos de beneficios a largo y mediano plazo para la sociedad tales como investigación médica, exploración geográfica, exploración espacial, etc.

Una adecuada redistribución de trabajo luego de un avance tecnológico es realizar proyectos de beneficios a largo y mediano plazo para la sociedad tales como investigación médica, exploración geográfica, exploración espacial, etc.

Eso nos da una idea de que una manera de combatir la desocupación es efectuar proyectos de investigación científica (energética, medicinal, agrícola, comunicaciones, etc.) , construcción de infraestructura, exploración de territorio (hasta hace unos siglos lo más común era planes expansivos bélicos), exploración minera o petrolera, exploración espacial, etc. Suficientes proyectos que mantenga ocupados a los desocupados y proporcione frutos a mediano y largo plazo.

Por ejemplo, la construcción del Puente Golden Gate de la ciudad de San Francisco, en plena crisis de la Gran Depresión de EEUU, ayudó a menguar la situación aguda de desempleo de esa época.

Puente Golden Gate de EEUU construido en plena Gran Depresión de los años 20 y 30

Puente Golden Gate de EEUU construido en plena Gran Depresión de los años 20 y 30

Escasez de recursos

Los recursos pueden ser:

  • Riquezas naturales.
  • Infraestructura y desarrollo tecnológico.
  • Potencial físico y educativo de la población.
  • Financieros.
  • Espacio.
  • Situación climática.

Cuando una sociedad no cuenta de algunos de estos recursos que necesita para el total de su población realmente está en problemas.

Los recursos de la sociedad son los naturales, infraestructura, financiera, potencial poblacional

Los recursos de la sociedad son los naturales, infraestructura, financiera, potencial poblacional

En estos tiempos el continente africano es una de las zonas con mucha riqueza natural, sin embargo es una de las zonas de mayor pobreza, el ingreso promedio por persona es de las bajas del mundo. En este caso el problema no es la falta de recursos sino la manera de uso de éstas y de la redistribución en la sociedad.

Pero asumiendo una sociedad con un buen sistema de explotación de sus recursos y distribución adecuada de sus riquezas, la falta de recursos genera un reto para que se aplique soluciones principalmente tecnológicas. Por ejemplo casos como la insuficiente producción agrícola de Japón, o la insuficiente producción de petróleo en un país europeo.

Cuando se presenta una situación aguda de crisis económica en un país acompañado por una creciente tasa de desocupación habría que preguntarse cómo está la situación de los recursos del país, tiene capacidad de producir lo suficiente para el total de la población?, si lo tuviera no tiene por qué tener problemas de desocupación, no hay razón para mantener una población parada cuando pueden ser integrados al sistema productivo; no hay porqué decirles “ya no hay puesto para ustedes” y obligarlos a delinquir, emigrar o mendigar.

Una de las buenas maneras de afrontar este problema, me refiero a una tasa de alta de desocupación en un país donde hay suficientes recursos, es usar un mecanismo moderno, incentivar a la población a formar sus propias empresas, facilitarles el crédito, capacitarlos, etc.

En el Perú eso se ha dado hace varias décadas no por política del Estado sino por el ingenio de la población, se formaron mercados paralelos informales: industria informal, sistemas de educación informal, construcción de vivienda informal, comercio informal, sistemas financieros informales, sistemas de seguridad informal, minería informal, etc. eran los sectores desplazados que formaban su propio mercado. En el Perú hubieron reformas de Estado que incentivaban la formalización de estos sectores, basados en unas propuestas del investigador Hernando de Soto.

En el Perú, una de las maneras de afrontar los desajustes de la división de trabajo debido al crecimiento de la población (en este caso debido a las migraciones a la capital) fue realizado por misma población afectada generando un mercado informal paralelo al mercado formal.

En el Perú, una de las maneras de afrontar los desajustes de la división de trabajo debido al crecimiento de la población (en este caso debido a las migraciones a la capital) fue realizado por misma población afectada generando un mercado informal paralelo al mercado formal.

Finalmente se trata de una redistribución de las tareas en la división de trabajo.

Ante una severa escasez de recursos una de las medidas de emergencia son un drástico control de la natalidad.

Ante una severa escasez de recursos una de las medidas de emergencia son un drástico control de la natalidad.

Pero cuando hablamos de un caso de falta de recursos, la única manera de resolverlos son con medidas de emergencia tales como:

  • Aplicación agresiva de soluciones tecnológicas, en este caso lo recomendable para toda sociedad es la investigación científica y tecnológica como medida preventiva para afrontar situaciones de escasez de recursos.
  • Aplicación agresiva de control del crecimiento de la población, principalmente con medidas educativas y leyes drásticas como el caso de China.
  • Políticas adecuadas y de emergencia para lograr la explotación de los recursos naturales necesarios, por ejemplo se puede tener buenas reservas de petróleo, pero hay que tener una política adecuada de su explotación por los mecanismos financieros internaciones y los grandes inversionistas del sector.
  • Pedir ayuda internacional de los países u organismos financieros.
  • En la historia de nuestras sociedades muchos de estas situaciones se intentaban resolverlo con planes bélicos de expansión territorial, como las antiguas tribus que afrontaban sus problemas de falta de recursos atacando a otras tribus para arrebatarles sus territorios. De alguna manera en la actualizad pueden haber casos de ese tipo, pero una guerra tiene un saldo negativo y a largo plazo no es sostenible, y mucho es menos ético.

 

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